IL MERCATO DEL LAVORO IN SVIZZERA SI RIPRENDE PIÙ VELOCEMENTE DEL PREVISTO

Recupero più veloce

Un sondaggio pubblicato domenica dal Sonntags Zeitung ha mostrato che il mercato del lavoro in Svizzera potrebbe riprendersi più velocemente di quanto previsto in precedenza dopo la pandemia COVID-19. L'indagine è stata condotta dall'Ufficio federale di statistica su 18.000 aziende. Secondo i dati, circa il 71% delle aziende prevede di mantenere il numero di dipendenti nel terzo trimestre del 2020, mentre il 9% delle aziende vuole aumentare il numero di dipendenti. La buona notizia è che solo il 7% delle aziende ha dichiarato di voler tagliare i posti di lavoro nel terzo trimestre. Questo numero è inferiore a quello della crisi finanziaria del 2008, quando il 12% delle aziende intervistate prevedeva di licenziare i dipendenti nel primo trimestre del 2009.

Nuovi annunci di lavoro

A parte il suddetto sondaggio, un altro indicatore che il mercato del lavoro non sta andando troppo male è il numero di annunci di lavoro appena pubblicati che sono stati analizzati dalle società X28 e Novalytica. Nel periodo tra giugno e agosto, dopo che le restrizioni imposte durante il blocco sono state allentate, il numero di annunci di nuovi dipendenti è aumentato del 50%, da 26.490 a 39.915. In precedenza, gli annunci di lavoro sono diminuiti del 27% tra aprile e giugno, come annunciato all'epoca dall'azienda del personale Adecco Svizzera. La situazione sembrava molto peggiore rispetto al 2008 poiché il calo del numero di annunci è stato più improvviso. Ora sembra che sia improvviso e a breve termine. Sebbene il numero di posti vacanti sia ancora inferiore rispetto agli anni precedenti - nell'agosto 2020 il numero di posizioni pubblicizzate era inferiore del 15% rispetto all'anno precedente, questi segnali mostrano che la situazione non è grave come previsto. Anche l'economia svizzera sta rispondendo alla pandemia meglio dei suoi vicini, come hanno mostrato gli ultimi dati, anche se l'alto tasso di cambio euro-franco ha un impatto negativo sull'economia.

Alcune aziende prevedono di tagliare i posti di lavoro

Nonostante il fatto che la maggior parte delle aziende in Svizzera intendesse mantenere il numero di dipendenti, alcune aziende hanno annunciato massicci tagli di posti di lavoro durante la pandemia. Il produttore svizzero di ascensori Schindler prevede di licenziare 2.000 dipendenti in tutto il mondo entro il 2022, 200 dei quali in Svizzera. Il gruppo industriale Sulzer prevede di tagliare 55 posti di lavoro in Svizzera, mentre la società di servizi tecnici SR Technics ne ha fino a 500 negli aeroporti di Zurigo, Basilea e Ginevra. Inoltre, il tour operator tedesco TUI taglierà 70 posti di lavoro in Svizzera e il tour operator Hoteplan prevede di tagliare circa 170 posti di lavoro nel paese, 430 dei quali in tutto il mondo.

Alcuni settori sono colpiti più duramente di altri

Alcuni settori sono più colpiti dal COVID-19 di altri e questi sono inevitabili con la perdita di posti di lavoro e il numero di tagli di posti di lavoro potrebbe essere più significativo. La prospettiva più pessimistica vale per orologiai, produttori di macchine, raffinerie di metalli, società di logistica, proprietari e albergatori. Secondo i dati, la perdita di posti di lavoro potrebbe variare tra l'11% e il 17%. Settori come bancario, fintech, sanità, affari sociali, istruzione, assicurazioni e pubblica amministrazione si trovano in una posizione migliore.