Le télétravail pas pour les travailleurs transfrontaliers ?

Les employés veulent un bureau à domicile

                Pendant la pandémie de Covid-19, le travail à domicile est devenu une norme pour de nombreux employés. Avec des restrictions qui s'assouplissent lentement, la plupart d'entre eux ne sont pas impatients de revenir au pouvoir. Les employés suisses, résidents et frontaliers, souhaitent continuer à travailler à domicile, car cela leur évite beaucoup de temps dans les embouteillages et les frais de déplacement. L'enquête réalisée en mai a montré que la moitié de la population active suisse travaille à domicile. À l'avenir, lorsque la pandémie sera terminée, les employeurs devront décider de conserver ou non le bureau à domicile et les mesures de sécurité à introduire dans les bureaux si les travailleurs y reviennent. Cependant, la situation pourrait ne pas être facile pour les travailleurs frontaliers faisant quotidiennement la navette depuis les pays voisins.

Une loi européenne stricte pour le retour

                Le règlement strict de l’Union européenne, qui a été suspendu pendant la période d’urgence du verrouillage en Europe, devrait revenir. La règle imposée par l'UE est considérée en quelque sorte comme un frein pour de nombreux travailleurs frontaliers à appliquer le télétravail à temps plein. Le règlement prévoit qu'au-delà d'un certain seuil, différentes règles fiscales et de sécurité sociale s'appliquent pour un salarié domicilié à l'étranger. Une telle réglementation affecte environ 330 000 travailleurs frontaliers basés en Italie, en Allemagne, en Autriche, en France et employés dans des entreprises suisses; Genève est particulièrement impactée avec 87 000 frontaliers français. La règle reviendra sûrement bientôt, après avoir été temporairement suspendue en raison de la pandémie de Covid-19.

La FMH n'est pas pour les travailleurs transfrontaliers?

                Que signifie concrètement cette réglementation européenne stricte? Quiconque travaille plus de 25% des heures de travail d'une maison dans un pays autre que la Suisse sera soumis à la sécurité sociale et au régime fiscal du pays de sa résidence. Généralement, le télétravail est tout à fait possible dans de nombreuses professions, sinon à plein temps, puis au moins deux ou trois fois par semaine. Mais pour les travailleurs frontaliers, la mise en place d'un bureau à domicile même partiel après la pandémie ne sera pas possible en raison des charges sociales plus élevées dans les pays voisins. Par exemple, en France, ceux-ci sont trois ou quatre fois plus élevés qu'en Suisse, et si le travailleur transfrontalier sera basé à domicile en France, même lorsqu'il travaille pour une entreprise suisse, les frais de sécurité sociale et les taxes de la France sont applicables.

Espoir d'assouplir le règlement

                De toute évidence, les entreprises ne seront pas impatientes de payer des frais supplémentaires, en particulier en période de crise à venir - en Suisse, on prévoit le pire ralentissement économique depuis les années 70, avec un taux de change du franc suisse également élevé, affectant gravement certains aspects de l'économie. Le règlement de l'UE sur les travailleurs frontaliers n'est pas une nouveauté, mais maintenant, avec de nombreux employés désireux de continuer l'expérience du bureau à domicile pourrait devenir encore plus nocif qu'auparavant. Il y a peut-être un espoir de l'assouplir, une fois que les Européens auront compris que ce règlement n'est pas adapté à la nouvelle réalité du marché du travail, dans laquelle le télétravail jouera un rôle vital. Pour l'instant, il y a de l'incertitude quand la loi stricte revient.