Le marché du travail suisse récupère plus rapidement que prévu

Récupération rapide

                Une enquête publiée dimanche par le journal Sonntags Zeitung a suggéré que la reprise du marché du travail en Suisse après la pandémie de COVID-19 pourrait être plus rapide que prévu. Une enquête a été menée auprès de 18 000 entreprises par l'Office fédéral de la statistique. Selon les données, environ 71% des entreprises prévoient de maintenir un certain nombre de produits au troisième trimestre de 2020, tandis que 9% des entreprises souhaitent augmenter le nombre d'employés. La bonne nouvelle est que seulement 7% des entreprises ont déclaré qu'elles supprimeraient des emplois au troisième trimestre. Ce nombre est inférieur à celui de la crise financière de 2008, lorsque 12% des entreprises interrogées prévoyaient de laisser partir certains employés au premier trimestre de 2009.

Annonces de nouveaux emplois

                Outre l'enquête susmentionnée, un autre indicateur que le marché du travail ne se porte pas si mal est le nombre d'annonces nouvellement publiées pour des emplois, tel qu'analysé par les entreprises X28 et Novalytica. Entre juin et août, après l'assouplissement des restrictions imposées pendant le verrouillage, le nombre de nouvelles annonces pour les employés a augmenté de 50%, passant de 26 490 à 39 915. Auparavant, entre avril et juin, les offres d'emploi avaient diminué de 27%, comme la société de ressources humaines Adecco Suisse en avait alors publié. La situation semblait bien pire qu'en 2008, l'effondrement du nombre d'annonces ayant été plus soudain. Maintenant, il semble que c'était soudain et à court terme. Bien que le nombre de postes vacants soit toujours inférieur à celui des années précédentes - en août 2020, le nombre d'emplois annoncés était inférieur de 15% à celui de l'année précédente, ces signes montrent que la situation n'est pas aussi grave que prévu. De plus, l'économie suisse supporte mieux la pandémie que ses voisins, comme l'ont montré des données récentes, même si le taux de change élevé du CHF a un impact négatif sur elle.

Certaines entreprises vont supprimer des emplois

                De toute évidence, malgré le fait que la majorité des entreprises en Suisse prévoyaient de conserver un certain nombre d'employés, certaines entreprises ont annoncé pendant la pandémie des suppressions d'emplois massives. Le fabricant d'ascenseurs suisse Schindler prévoit de licencier 2000 employés dans le monde jusqu'en 2022, dont 200 en Suisse. Le groupe industriel Sulzer prévoit de supprimer 55 emplois en Suisse, tandis que la société de services techniques aéroportuaires SR Technics en compte 500 dans les aéroports de Zurich, Bâle et Genève. En outre, le voyagiste allemand TUI supprimera 70 emplois en Suisse et le voyagiste Hoteplan prévoit de supprimer environ 170 emplois dans le pays, dont 430 dans le monde.

Certains secteurs sont pires que d'autres

                Certains secteurs de l'économie sont plus touchés par le COVID-19 que d'autres, et dans ceux-ci, la réduction de l'emploi est inévitable, et le nombre d'emplois supprimés pourrait être plus important. Les perspectives les plus pessimistes concernent les horlogers, les fabricants de machines, les raffineurs de métaux, les entreprises de logistique, les propriétaires et les hôteliers. Selon les données, la réduction des emplois pourrait être comprise entre 11% et 17%. Les secteurs comme la banque, la fintech, la santé, le social, l'éducation, les assurances et l'administration publique sont en meilleure situation.