On prévoit une énorme pénurie d'employés jusqu'en 2025

Pénurie d'employés
    Actuellement, l'infrastructure du pays est confrontée à un défi critique car environ 150 000 employés sont en quarantaine en raison de la vague Omicron de la pandémie COVID-19, qui se propage rapidement. Le gouvernement a pris la décision de raccourcir la période d'isolement et de quarantaine pour aider les entreprises à faire face à la situation. Mais cette situation pourrait être une bonne prévision de ce qui est sur le point d'arriver - une période prolongée de pénurie d'employés bien formés dans les années à venir. Les experts ont déjà observé un écart croissant entre la demande de l'économie, qui crée constamment de nouveaux postes, et la diminution de la main-d'œuvre, notamment en ce qui concerne les employés qualifiés titulaires d'un diplôme universitaire ou professionnel. La vigueur de l'économie est l'une des causes de ce problème, provoquée entre autres par le très bon taux de change du franc suisse, mais aussi par le fait que les départs à la retraite sont plus nombreux que les arrivées sur le marché du travail. D'ici 2025, on s'attend à une pénurie d'environ 365 000 employés qualifiés, ce qui pourrait entraîner une perte d'environ 60 milliards de francs suisses pour l'économie en 2025. Si la tendance se poursuit, la pénurie de 1,2 million d'employés spécialisés sera un fait d'ici 2035. Les secteurs les plus susceptibles d'être touchés sont les soins de santé, l'informatique et l'industrie manufacturière. En outre, le commerce de détail, les transports et l'hôtellerie devraient connaître une demande accrue de travailleurs peu qualifiés.  

Un emploi plus facile à trouver
    Cela signifie qu'il y aura des centaines de postes vacants à pourvoir. Davantage de travailleurs transfrontaliers ou d'étrangers sont susceptibles de demander l'autorisation de travailler en Suisse et, s'ils sont bien qualifiés, ils pourraient avoir de nombreuses offres à choisir. Mais le problème pourrait être le fait que d'autres pays connaissent également une pénurie de travailleurs, ce qui signifie que la Suisse devrait être en concurrence avec l'Allemagne, par exemple, pour attirer des travailleurs transfrontaliers ou convaincre les Allemands de s'expatrier. En outre, de nombreux employés pourraient être encouragés à retarder leur départ à la retraite afin de travailler plus longtemps, car il n'y aurait personne pour les remplacer. Pour s'adapter à la situation, les employeurs pourraient être amenés à adopter des conditions de travail flexibles, comme des horaires à temps partiel ou des emplois à distance, et à accorder d'autres avantages aux employés temporaires bien qualifiés. 

Difficile pour l'économie
    Que signifie la pénurie de travailleurs pour l'économie ? S'il sera beaucoup plus facile pour les travailleurs spécialisés de trouver un emploi, cette situation posera des problèmes à l'économie suisse. Elle perdra un avantage concurrentiel important par rapport aux autres pays en matière de création de richesse. Or, la Suisse est connue comme l'une des nations les plus riches du monde. La prospérité du pays pourrait être mise en danger. De plus, selon les spécialistes, les entreprises auront du mal à se passer de personnel qualifié, et auront surtout du mal à être innovantes et compétitives.