L’évolution du taux de change de l’euro franc, données sur le marché du travail.

Après la hausse du taux de change de l'euro lundi, le franc suisse s'est légèrement redressé les jours suivants. Jeudi, le taux de change euro est encore inférieur au 1,135 francs pour un euro. Le passage de francs en euros restera favorable pour les frontaliers. Ainsi, le taux de change de l’euro en chf se situe déjà dans la fourchette entre 1,125 et 1,145 franc-euro depuis environ 6 mois.

Un taux de change favorable

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L'inégalité entre hommes et femmes qui travaillent en Suisse reste importante

L’égalité entre les hommes et les femmes est inscrite dans la Constitution de la Suisse depuis 1981. Les différences entre les hommes et les femmes sont néanmoins importantes dans la vie professionnelle. Les salaires, la durée du travail, le taux d'emploi ou de représentation aux postes de direction sont assez différents entre hommes et femmes, comme le montrent de nombreux rapports et données.

Différences de taux d'emploi

S'agissant de l'emploi, qu'il s'agisse d'emplois temporaires à temps plein ou de résidents ou de travailleurs frontaliers, le pourcentage de la population de plus de 15 ans occupant un emploi rémunéré est généralement plus élevé chez les hommes dans le monde. La Suisse ne fait pas exception: environ 60% des femmes de plus de 15 ans occupent un emploi, ce chiffre étant de 70% chez les hommes. Le plus grand écart entre les hommes et les femmes est observé en Turquie, la Suisse se situant au 18e rang. La situation est meilleure dans des pays comme l'Allemagne, la France , la Norvège, la Suède - le dernier classé au 36ème rang des pays de l’OCDE. La Suisse est au milieu, il y a donc encore de la place pour des améliorations.

Les salaires des femmes et des hommes

L'écart de rémunération entre hommes et femmes est un fait dans la majorité des pays et une différence significative peut également être observée en Suisse: les femmes gagnent en moyenne jusqu'à 14,8% de moins que les données de l'OCDE pour 2016 l'ont montré. Les salaires faisant l'objet de la recherche sont des salaires médians, ce qui signifie que la moitié de la population active gagne plus et l'autre moitié moins. La tendance est toutefois optimiste: au cours des dernières années, la moyenne des salaires en CHF pour les femmes a augmenté et la différence entre les sexes s'est réduite. En 1996, par exemple, les femmes gagnaient 25,5% de moins que les hommes. Comme le montre l’Office suisse de la statistique, l’écart entre les sexes se creuse, plus la position dans l’entreprise est hiérarchisée, ce qui signifie que les femmes chefs d’entreprise gagnent beaucoup moins que les hommes aux postes de direction.

La représentation en gestion

En parlant de dirigeants - à quoi ressemble la représentation des femmes et des hommes dans les hautes fonctions d’entreprise? Beaucoup plus d'hommes occupent une position élevée dans les entreprises et c'est le cas dans tous les pays de l'OCDE. En 2016, plus d'hommes que de femmes occupaient des postes de direction. Les pays où les femmes sont les plus représentées en tant que cadres sont la Lettonie (47,25%), la Pologne (41,17%) et la Slovénie (40,84%). Moins de 40% des femmes occupent des postes de direction dans le reste des pays et ce pourcentage est de 35,88% en Suisse, ce qui lui donne la onzième place du tableau. La pire situation se situe en Corée du Sud où 10% seulement des emplois de cadres sont occupés par des femmes.

L’écart des femmes et hommes dans la structure du temps de travail

Un écart significatif entre les sexes est observé lorsqu'il s'agit d'emplois à temps partiel ou à temps plein. Dans tous les pays de l'OCDE, plus de femmes que d'hommes occupent des emplois à temps partiel, la différence étant la plus importante en Suisse et aux Pays-Bas. En 2017, les données montrent que pas moins de 47% des femmes ayant un emploi travaillaient 30 heures ou moins par semaine, alors que la même chose ne concernait que 11,2% des hommes. Plus de 80% des hommes et seulement 41% des femmes exercent un emploi à plein temps.

Qu'en est-il de la politique?

Voyons maintenant la représentation au Parlement - un type d’emploi spécifique et un exemple de l’influence de chaque genre sur la politique du pays. Les femmes sont élues dans les parlements du monde entier, mais constituent des minorités. En Suisse, les femmes occupent 64 sièges sur 200 à la Chambre des représentants. Il ne donne au pays que la 37e place du tableau des 194 pays. La proportion de femmes siégeant dans des chambres est meilleure dans des pays comme la Finlande, la Suède, le Mexique, mais aussi, chose surprenante, la Bolivie, le Costa Rica ou le Rwanda. Ne prenant en compte que les pays de l’OCDE, la Suisse, avec 32% des femmes dans la plus grande chambre, occupe la 16e place. Le Mexique le mieux classé peut se vanter d'avoir 48% de femmes dans la plus grande chambre du Parlement.